«نفط الهلال» توقع شراكة مع «إدراك» الأردنية

2025/11/16 09:40 توقيت العربي

وقّعت شركة «نفط الهلال» شراكة مع منصة «إدراك»، الأردنية، لإطلاق تخصص جديد في مجال الذكاء الاصطناعي، يهدف إلى تمكين الشباب من استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بفعالية لتعزيز مهاراتهم في بيئة العمل.

ويأتي هذا البرنامج استكمالاً لمبادرة «مسار البوصلة المهنية» التي أطلقها الشريكان العام 2024، التي درّبت أكثر من 1.3 مليون شاب وشابة من جميع أنحاء العالم العربي على المهارات الأساسية المطلوبة في مكان العمل، بما في ذلك مهارات تقنية المعلومات واللغة الإنجليزية، تعزيزاً لفرص توظيفهم ووضع أساسات قوية لانطلاق مسيرتهم المهنية.

وتعد «إدراك» إحدى مبادرات مؤسسة الملكة رانيا في الأردن وهي المنصة الأولى للتعلم عبر الإنترنت باللغة العربية.

4 مساقات

يتضمن تخصص «الذكاء الاصطناعي من أجل التوظيف» 4 مساقات تعليمية عبر الإنترنت، تركز على المهارات العملية والتطبيقات الواقعية للذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات. ويقدم البرنامج محاضرات ودروساً تدريبية تفاعلية على منصة إدراك، تغطي مجالات تدريب الذكاء الاصطناعي، وتطبيقاته، وتطوير المهارات المطلوبة في سوق العمل. وتشمل المهارات الأساسية التي سيقدمها البرنامج كيفية الاستفادة من أدوات الإنتاجية المعززة بالذكاء الاصطناعي، وكتابة الأوامر النصية بفعالية، واستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مختلف الوظائف، كل ذلك باللغة العربية على يد خبراء وممارسين متخصصين.

مستقبل العمل

قال مجيد حميد جعفر، الرئيس التنفيذي لشركة نفط الهلال ونائب رئيس مجموعة الهلال: «يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل مستقبل العمل، وسيجهز هذا البرنامج الشبابَ للتنافس في سوق العمل وبناء مسارات مهنية أكثر نجاحاً. وعلى مدى أكثر من خمسين عاماً، التزمت نفط الهلال ببناء قدرات الشباب في المنطقة وتزويدهم بالمهارات اللازمة للنجاح والتميز وتحقيق كامل إمكاناتهم».

مهارة أساسية

أضاف باسم سعد، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الملكة رانيا ورئيس مجلس إدارة إدراك: «أصبح الذكاء الاصطناعي مهارةً أساسيةً للنجاح المهني، ومن هذا المنطلق، تعتزم إدراك توفير تعليم عالي الجودة للجميع يواكب متطلبات السوق. ومع التغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل في العالم العربي، بات من الضروري توفير مثل هذه البرامج التي تمكن الشباب من النجاح وتؤكد أهمية الابتكار في التعليم الإلكتروني لتلبية احتياجات المنطقة».

تحولات جذرية

في ظل التحولات الجذرية التي يشهدها العالم بسبب الذكاء الاصطناعي، تُعد مبادرات مثل «الذكاء الاصطناعي من أجل التوظيف» خطوة أساسية لإعداد الشباب العرب لمستقبل العمل.

وتشير التقديرات إلى أن 78 مليون وظيفة ستتغير وتتطور بحلول عام 2030، إلى جانب توقعاتٍ بتجاوز معدل بطالة الشباب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 25% وهو الأعلى عالمياً، ما يجعل التدريب العملي والمتاح بسهولة للجميع على استخدام الذكاء الاصطناعي ضرورةً ملحةً لإعداد جيل كامل يمتلك مهارات المستقبل.

جريدة الخليج