الرئيس التنفيذي لـ «ظفار للتأمين» لـ«عمان»: نتائج 2012 الأفضل في تاريخ

الشركة وصافي الأرباح 5.8 مليون ريال

2013/03/10 13:44 توقيت العربي

كشف طاهر بن طالب الحراكي عضو مجلس الإدارة المنتدب الرئيس التنفيذي لشركة ظفار للتأمين عن خطة مستقبلية طموحة للشركة من شأنها الارتقاء بقطاع التأمين في السلطنة.وقال في حديث لـصحيفة «عُمان»: إن الخطة تتضمن إدخال خدمات جديدة وافتتاح مزيد من الفروع للشركة في مختلف أنحاء البلاد وتأهيل وتدريب الموظفين. مشيراً إلى نجاح الربط الإلكتروني بين شركات التأمين وشرطة عمان السلطانية مما سيساعد في توفير الوقت والجهد لحملة الوثائق ويسهل تداول المعلومات.

وأبدى الحراكي ارتياحه للنتائج المالية التي حققتها شركة ظفار للتأمين ش.م.ع.ع في عام 2012م حيث سجلت معدلات نمو جيدة في كافة فئات التأمين والتي تعد الأفضل منذ تأسيس الشركة، فقد بلغ صافي الأرباح 5.8 مليون ريال مقارنة بـ2.2 مليون ريال في عام 2011م، مؤكداً أن هذه النتائج جاءت بناءً على دراسة قامت بها الشركة بالتعاون مع شركتين عالميتين لإعادة التأمين حول السبل الممكن اتخاذها للنهوض بالتأمين. ووفقا للنتائج المالية غير المدققة للشركة فقد بلغ إجمالي الأقساط المكتتبة للعام الماضي 54.2 مليون ريال مقارنة بـمبلغ 52.2 مليون في عام 2011م، كما ارتفع صافي نتائج التأمين إلى 7.3 مليون ريال من 547 ألفا. وقال: إن الشركة قد تمكنت من تخفيض التكاليف المرتفعة لتعويض المركبات من خلال تطبيق اشتراطات فنية اقترحتها الدراسة التي قامت بإعدادها لهذا الغرض.

وأكد الرئيس التنفيذي لشركة ظفار للتأمين أن توظيف العمانيين يمثل أولوية قصوى للشركة وأن هناك اهتماما بالتدريب والتأهيل والابتعاث على نفقة الشركة للحصول على شهادات عليا، مشيراً إلى أنه يوجد للشركة 40 فرعا موزعة في مختلف أرجاء السلطنة بلغت نسبة التعمين فيها 99 بالمائة، وأوضح أن الشركة تقوم بتقديم خدماتها مباشرة للزبائن دون الاستعانة بوكلاء أو وسطاء وهذا ما يدفعها لافتتاح فروع أخرى حسب الخطة المعدة في هذا الصدد.

وقال: إن نسبة التعمين في الشركة تجاوزت 76 بالمائة، حيث يبلغ عدد الموظفين لديها 400 موظف يشكل العمانيون منهم 304 موظفين علماً أن معدلات التأمين بصورة عامة في قطاع التأمين لا تتجاوز نسبتها 50 بالمائة ويأمل الرئيس التنفيذي لشركة ظفار للتأمين أن ترتفع هذه النسبة في السنوات القادمة باعتبار أن ذلك يمثل واجباً وطنياً ملحاً. وفيما يتعلق بتوفير فرص عمل للمواطنين وتأهيلهم فقد أوضح أن الشركة ماضية في خططها المتعلقة بالتوظيف وتوفير دورات تدريبية لتأهيل الموظفين وابتعاث البعض لإكمال دراستهم على نفقة الشركة، مضيفا إن الشركة تعمل حاليا على دراسة التوسع في هذا المجال لإعطاء الفرصة للراغبين في استكمال دراستهم ومن ثم العمل في مجال التأمين.

رواتب تتعدى الحد الأدنى

وأشار الحراكي إلى أن جميع الموظفين العاملين بشركة ظفار يتقاضون رواتب تتجاوز الحد الأدنى من المعدل الذي قرره مجلس الوزراء والمزمع أن يبدأ سريان تطبيقه اعتباراً من منتصف هذا العام كما يتم تعيين الموظفين الجدد بموجب الراتب المعدل تجاوباً مع التوجهات الجديدة الصادرة في هذا الخصوص.

وحصلت شركة ظفار للتأمين على شهادة تقديرية من وزارة القوى العاملة وهو ما دأبت على الحصول عليه سنوياً من قبل الوزارة نظير اهتمامها بالموارد البشرية الوطنية.

وقال: إن هذا التكريم شهادة نعتز بها جميعاً في الشركة وقد جاء هذا التكريم بناء على معايير كثيرة التزمت بها الشركة مؤكداً أن الشركة مستمرة في سياسة التعمين بشكل مدروس، وقد تمكنت من توفير الاستقرار الوظيفي للشباب العماني.

تغطيات تأمينية جديدة

وفي حديثه عن الخطة المستقبلية للشركة قال طاهر الحراكي: إن التركيز مستقبلا سينصب على فتح اكبر عدد ممكن من الفروع كي يكون للشركة وجود في مختلف ولايات السلطنة، كما يتم العمل على استحداث تغطيات تأمينية جديدة لا تزال في طور الدراسة، وسيتم بعد الانتهاء منها تقديمها للجهات المختصة للموافقة عليها ومن ثم طرحها، موضحا أن من هذه التغطيات ما يتعلق بتأمينات الحياة وتستهدف أصحاب الدخل المحدود والأقل من المحدود وتوفر حماية شاملة للأسرة.

تعديلات وثيقة تأمين المركبات

للمزيد عن المقال:

http://main.omandaily.om/node/128142

جريدة عمان