فتح باب الترشح لانتخاب 7 أعضاء لمجلس إدارة «صادرات»

2025/11/20 07:36 توقيت العربي

أعلنت الشركة السعودية للصادرات الصناعية "صادرات" من خلال العضو المتبقي في مجلس الإدارة، عيسى عقيلي، فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة لعدد 7 مقاعد شاغرة لاستكمال الدورة الحالية، التي بدأت من 16 يونيو الماضي، وتنتهي في 15 يونيو 2028.

وكانت الشركة قد أعلنت على موقع "تداول السعودية"، اليوم، استقالة رئيس مجلس الإدارة، حاتم بارجاش، ونائب رئيس المجلس، م. بدر العثمان، والعضو المنتدب غسان الحيدري، وأعضاء المجلس: علي الحميدان، وخالد النويصر، وعامر الغفيلي، وصالح الرشيد.

ونوهت بانتخاب 7 أعضاء لمجلس الإدارة في اجتماع الجمعية العامة القادمة والذي سيتم الإعلان عنه لاحقا بعد الحصول على الموافقات اللازمة.

وأوضحت أن تاريخ فتح باب الترشح غدا الخميس وحتى 21 ديسمبر 2025.

سياسة ومعايير الترشح:

1- يجب على من يرغب ترشيح نفسه لعضوية مجلس الشركة الإفصاح عن رغبته في الترشح وذلك بموجب إخطار يقدم لإدارة الشركة وفق للمدة والمواعيد المنصوص عليها حسب السياسات والانظمة واللوائح المعمول بها.

ويجب أن يتضمن طلب أخطار الترشح ما يلي:

-إرفاق السيرة الذاتية للمرشح موضحاَ فيها بياناته الشخصية ومؤهلاته وخبراته باللغتين العربية والإنجليزية -إرفاق صورة من الهوية، وكذلك سجل الأسرة.

-تعبئة وتوقيع نموذج الإفصاح رقم (3) الصادر من هيئة السوق المالية باللغتين العربية والإنجليزية وإرفاقه مع طلب الترشيح يمكن الحصول على نموذج الإفصاح رقم (3).

2- ألا يكون المرشح لعضوية مجلس الإدارة قد سبق إدانته بجريمة مخلة بالشرف والأمانة وألا يكون معسراً أو مفلساً أو أصبح غير صالح لعضوية المجلس وفقاً لأي نظام أو تعليمات سارية في المملكة.

3- أن لا يشغل عضو مجلس الإدارة عضوية أكثر من خمس شركات مساهمة مدرجة في السوق المالية في آن واحد.

4- أن يمثل عضو مجلس الإدارة عضوية جميع المساهمين وأن يلتزم بما يحقق مصلحة الشركات عموماً وليس ما يحقق مصالح المجموعة التي يمثلها أو التي صوتت على تعينه في مجلس الإدارة.

5- القدرة على القيادة وذلك بأن يتمتع بمهارات قيادية تؤهله لمنح الصلاحيات بما يؤدي إلى تحفيز الأداء وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الإدارة الفعالة والتقيد بالقيم والأخلاق المهنية والقدرة على التواصل الفاعل.

6- الكفاءة وذلك بأن تتوافر فيها المؤهلات العلمية والمهارات المهنية والشخصية المناسبة ومستوى التدريب والخبرات العملية ذات الصلة بأنشطة الشركة الحالية والمستقبلية والمعرفة بالإدارة أو الاقتصاد أو المحاسبة أو القانون أو عن الرغبة في التعلم والتدريب.

7- القدرة على التوجيه، وذلك بأن تتوفر فيه القدرات الفنية والقيادية والإدارية والسرعة في اتخاذ القرار، على التوجيه الإستراتيجي والتخطيط البعيد المدى واستيعاب المتطلبات الفنية المتعلقة بسير العمل، وأن يكون قادراً والرؤية المستقبلية الواضحة.

8- المعرفة المالية، وذلك بأن يكون قادراً على قراءة البيانات والتقارير المالية وفهمها.

9- اللياقة الصحية: وذلك بألا يكون لديه مانع صحي يعوقه عن ممارسة مهامه واختصاصه.

10- أن يلتزم المرشح لعضوية المجلس بمبادئ الصدق والولاء والعناية والاهتمام بمصالح الشركة والمساهمين وتقديمها على مصلحته الشخصية.

11- يجب على عضو مجلس الإدارة أن يستقيل قبل نهاية مدته في مجلس الإدارة في حال فقدانه لأهليته للعمل كعضو مجلس إدارة أو عجزه عن ممارسة أعماله، أو عدم قدرته على تخصيص الوقت أو الجهد اللازمين لأداء مهماته في المجلس أما في حال تعارض المصالح فيكون العضو بالخيار في الحصول على ترخيص من الجمعية العامة يجدد كل سنة أو تقديم استقالته.

12- يجب على المرشح لعضوية المجلس أن يفصح للمجلس وللجمعية العامة عن أي من حالات تعارض المصالح التي تشمل:

أ) وجود مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة التي يرغب في الترشح لمجلس إدارتها. ب) اشتراكه في عمل من شأنه منافسة الشركة أو منافستها في أحد فروع النشاط التي تزاوله.

13- يجب على المرشح الذي سبق له شغل عضوية مجلس الإدارة أن يرفق مع إخطار الترشح بياناً من إدارة الشركة عن آخر دورة تولى فيها المجلس متضمناً المعلومات التالية:

أ) عدد اجتماعات المجلس التي تمت خلال كل سنة من سنوات الدورة.

ب) عدد الاجتماعات التي حضرها العضو أصالة ونسبه حضور لمجموع الإجتماعات.

ت) اللجان الدائمة التي شارك فيها العضو وعدد الاجتماعات التي عقدتها كل لجنة من تلك اللجان عن كل سنة من سنوات الدورة وعدد الاجتماعات التي حضرها ونسبه حضوره إلى مجموع الاجتماعات.

14- يجب توضيح صفة العضوية عند الترشح أي ما إذا كان العضو تنفيذي أو عضو غير تنفيذي أو عضو مستقل.

15- يجب توضيح طبيعة العضوية أي إذا كان العضو مترشحاً بصفته الشخصية أم أنه ممثل عن شخصية اعتبارية.

16- يقتصر التصويت في الجمعية العامة على من رشحوا أنفسهم وفقاً للسياسات والمعايير والإجراءات المتقدم ذكرها.

وتتولى الشركة دراسة طلبات المرشحين الواردة إليها، علماً بأنه سيقتصر التصويت في الجمعية العامة للدورة الجديدة للمجلس على المرشحين المستوفين للشروط والضوابط والمعايير الموضحة في هذا الإعلان، وسوف يتم استخدام التصويت التراكمي لانتخاب أعضاء مجلس الإدارة.

جريدة اليوم السعودية